Een paar uur van jouw tijd kan zomaar het verschil maken!
Je bent marketeer. Of coach. Of designer. Of developer. Je bent ergens gewoon heel goed in. Zó goed zelfs, dat je er op je werk niet eens meer over nadenkt. En precies op datzelfde moment zit ergens een kleine organisatie al maanden vast op iets dat voor jou misschien een middag werk is. Ze steken iedere euro en iedere minuut in hun missie. Alleen ontbreekt soms nét die ene skill. En dát is misschien wel de makkelijkste manier om iets goeds te doen die we de afgelopen tijd zijn tegengekomen. Geen carrièrewissel. Geen wereldreis. Geen vrijwilligerswerk ieder weekend. Gewoon doen waar je al goed in bent.
Een nieuwe vorm van geven
Dat is precies wat duizenden Nederlanders inmiddels doen via De Nieuwe Gevers. Op het platform zetten maatschappelijke organisaties hun hulpvraag online en kiezen professionals zelf een project dat bij hun talent past. Inmiddels zijn er ruim 40.000 mensen aangesloten en kregen meer dan 800 organisaties hulp van iemand die precies wist hoe je dát ene probleem oplost.
Begin dit jaar stond het kleine museum ineens in de finale van de Museumprijs van de VriendenLoterij. Naast grootheden als Nemo en het Drents Museum. Organisaties met grote teams, flinke budgetten en complete marketingafdelingen. Het Bakkerijmuseum had… helemaal niets van dat alles. Dus directeur Jacco Spil plaatste een oproep. Die werd gezien door freelance marketeer Niels Lauwers. Geen lange gesprekken. Geen ingewikkelde procedures. Hij dacht alleen maar: deze prachtige stichting kan ik met mijn skills zo helpen. En vervolgens gebeurde er iets wat niemand had zien aankomen. Niels dook eerst in eerdere winnaars van de prijs om te ontdekken wat écht werkte. Daarna trommelde hij via zijn eigen netwerk nog vijf vrijwilligers op. Samen maakten ze een campagne die zich richtte op de regio, bakkers en de culturele sector. Jacco bedacht ondertussen de slogan “Lekker stemmen”, flyers verschenen in de brievenbussen, de burgemeester sloot aan en zelfs een school met 1.800 leerlingen deed mee.
De uitslag? Het Bakkerijmuseum won (anders was het verhaal niet de moeite waard om te vertellen he ;-)) Met ongeveer zevenhonderd (!!) stemmen verschil. “Ik heb Niels credits gegeven in de media. En het team. Want wij hadden dat zelf als kleine organisatie in ons eentje nooit gered.” vertelt Jacco. En dat allemaal dankzij iemand die een paar uur per week deed waar die al jaren goed in was.
Na bijna twintig jaar in sales en marketing bij een grote multinational voelde Marijke Uittenbogaard dat er iets miste. “Ik had het gevoel dat ik de hele tijd droge spaghetti zat te eten. Elke keer als ik om meer vroeg, kreeg ik nóg meer spaghetti. Ik kon inmiddels heel snel heel veel spaghetti eten, maar ik wilde zo graag saus.” Dus besloot ze zelf op zoek te gaan naar die saus. Ze volgde een intensieve coachopleiding en ontdekte hoeveel energie ze kreeg van het begeleiden van mensen. Inmiddels zet ze die ervaring ook in voor verschillende maatschappelijke organisaties.
Bij Bliss to Shine helpt ze een groeiend vrijwilligersteam sterker samen te werken. Bij Loesje begeleidt ze het team om hun workshops verder door Nederland te verspreiden. En later dit jaar geeft ze een workshop over luisteren en verbinden aan jongeren van Dordtse Helden.
“Ik leer steeds hoe ik wat ik weet toepas op een plek waar de regels heel anders zijn. En ik geniet ervan te ontdekken hoeveel waarde daarin zit.”
Marijke
Ook Happy Times founder Maartje Bregman besloot ooit een paar projecten op te pakken. Ze ontwierp onder andere een certificaat voor mensen die een olifant adopteerden en gaf socialmedia-advies aan verschillende organisaties. Niet omdat ze tijd over had (lol). Wel omdat ze ontdekte dat je met je eigen talent soms veel meer kunt betekenen dan je denkt. “Ik wilde mijn skills inzetten voor goede doelen. Omdat het voor mij een kleine moeite is (en ik heel veel lol uit haal) en voor hen echt iets kan betekenen!”
Zet jouw skills ook in for good
Iedereen heeft iets waar die goed in is. Misschien bouw jij websites. Misschien schrijf je teksten. Misschien ben jij degene die eindelijk orde krijgt in een chaotische administratie of een team weer in beweging krijgt. Voor jou misschien heel normaal. Voor iemand anders precies het verschil tussen blijven worstelen of eindelijk verder kunnen.
“De kennis is er allang. Er lopen tienduizenden mensen rond die precies kunnen wat een stichting nodig heeft. Wat ontbrak was een plek waar die twee elkaar snel vinden. Als dat lukt, gebeuren er dingen die niemand had zien aankomen. Zoals een bakkerijmuseum dat Nemo verslaat.”
Tim de kok
Goed doen hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Je hoeft niet méér te kunnen. Je hoeft alleen te delen wat je allang in huis hebt. Wie weet welk verhaal er dan straks ontstaat dankzij een paar uurtjes uit jouw agenda.
Bekijk welke skills er nodig zijn op denieuwegevers.nl
